Zsúfolásig telt ügyféltér a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóságon. A magánnyugdíjpénztárban maradók rohama után sem csökkent a hivatal forgalma. Sőt január óta megháromszorozódott. Év elején lépett életbe az a jogszabály, amely lehetővé teszi, hogy a nők 40 év munkaviszony után nyugdíjba mehessenek. De hogy mi számít bele a 40 évbe, az nem mindenki számára egyértelmű. Ezért van sok érdeklődő az ügyfélszolgálaton.

- Úgy tudom, a korkedvezményhez nem számítanak be semmilyen iskolát. Legalábbis én így tájékozódtam. Csak a gyerekek száma a mérvadó – mondta Kapusi Józsefné.

- Nagyon megkavarták megint a dolgokat. Nem tudom, hol lehetne olyan tájékoztatást kérni, ahol pontosan elmondják az embernek, ténylegesen mi számít bele a 40 év munkaviszonyba – hallhattuk Nagy Istvánnét.

A Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság vezetője azt mondja, tapasztalataik szerint az ügyfelek sokszor másképp számolnak, mint ahogy a jogszabályban le van írva. Általános probléma, hogy a szolgálati időt is beleszámolják a jogosultsági időbe.

- Vannak olyan jogviszonyok, amelyek szolgálati időnek számítanak, a kedvezményes nyugdíjba viszont a tanulmányi időt, a szakmunkás vagy felsőfokú tanulmányok idejét, a munkanélküli ellátásokat vagy a passzív táppénzt nem számítják be – magyarázza Kuglerné Kurcsinka Ilona, a HBM-i Kormányhivatal Nyugdíjbiztosítási Igazgatóságának vezetője.

A tanulmányi idő, a munkanélküli ellátások és a passzív táppénz mellett a megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulék ideje és az 1998. január elsejét megelőző nem gyermekgondozásra vagy ápolásra igénybe vett fizetés nélküli szabadság első 30 napja sem számít bele a 40 év munkaviszonyba. A részletekről az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság honlapján lehet tájékozódni.