A vállalat tapasztalatai szerint  a Debreceni Egyetemen végzett hallgatóknak versenyképes a tudása és a nyelvismerete. Ezért elsősorban rájuk számítanak a bővítésnél. A majdnem fél milliárdos forintos uniós programban telekommunikációs eszközparkját is fejleszti a cég.

Főként fiatalok bukkannak elő a boxok közül az IT Services debreceni központjában. Az itt dolgozók átlagéletkora alig 30 év. Legtöbbjük a Debreceni Egyetemen végzett a közelmúltban, informatikai területen.

- Debrecen ugye egyetemváros, és nagyon sok kolléga kerül ki évről évre, jobbnál jobb szakemberek. Őket a felvételnél kiválasztjuk, főleg ha megfelelő angol és német nyelvtudással rendelkeznek - mondta el Szoták Beáta, az ITSH Kft. debreceni operatív vezetője.

Főleg az egyetem frissen végzett diplomásaira és PhD hallgatóira épít a cég egy most induló programban. Uniós támogatással, 463 millió forintból új kutatásokat kezdenek az informatika és a kommunikáció területén. Egységesítik például a vállalat nemzetközi tudásbázisát és fejlesztik a központjaik közti kapcsolattartó rendszert. Ezzel 78 új munkahelyet teremtenek.

- Eddig nagyon sok szolgáltatást végeztünk innen, viszont a fejlesztési profilunk gyenge volt. Nem csináltunk új szoftvereket, nem voltak fejlesztőink, nem csináltunk új dolgokat, hanem a meglévők támogatására fókuszáltunk. Mostantól egyre inkább próbálunk olyan embereket is felvenni, akik már konkrét programfejlesztéssel foglalkoznak - magyarázta Harman András, az ITSH Kft. debreceni szolgáltatóközpont-vezetője.

A program részleteit ma tájékoztatón ismertették. Már elkezdték a dolgozók kiválasztását.